为进一步贯彻落实“以患者就医体验感为评价标准的服务体系能力提升”和“以工作效能为评价标准的管理能力提升”的工程建设，全面落实责任制整体护理，更好地发挥护理责任组长在临床护理中的骨干作用，同时将竞争机制全面引入护理各层级管理中，全面选拔、锻炼、培养护理骨干力量，优化护理队伍结构，打造合理的护理人才梯队，护理部于 2024年3月15日下午进行了全院各护理单元护理责任组长选拔竞聘工作。此次竞聘由护理部主任李红主持，护理部主任及科护士长担任评委，全院护士长及骨干护士观摩了此次竞聘。

本次竞聘秉承公平、公正、公开的原则，鼓励护理骨干积极参与，竞聘者由科室护士长进行资格审核上报，最终有61名护理骨干通过资格审核并进行竞聘汇报。

参与者根据抽签序号顺序从自身优势、任务目标、工作思路与工作举措等方面进行汇报。通过3个半小时的激烈角逐，充分体现了我院护理团队朝气蓬勃和昂扬向上的精神风貌。

最后，李红主任总结讲话，责任组长需探索“以人的健康为中心”护理模式，想患者所想，做患者所需，深耕护理**，优化服务流程，强化护理人文关怀，提升患者的就医体验感。希望责任组长们在今后的工作中能够协助护士长开展好各项工作，提高专科护理水平，落实我院“患者利益高于一切”的宗旨。

一枝独秀不是春，百花齐放春满园。此次竞聘为徐州新健康医院优秀护理人员创造了展示自我的平台，不仅充分调动了护理人员的积极性、主动性，引领大家做一名有理想、有本领、敢于追梦的护理人，同时也为进一步打造高素质护理团队、推动医院高质量发展奠定了良好基础。